Alinhada com seus pilares de inclusão, diversidade e transformação social, a BYD abriu mais quatro novas vagas de trabalho exclusivas para pessoas com deficiência (PcD) no complexo industrial em Camaçari, na Bahia. As oportunidades abrangem as funções de analistas de qualidade e de processos, supervisor de produção e técnico de segurança do trabalho.
Entre os requisitos para as vagas exclusivas PcD, estão curso técnico completo em segurança do trabalho, ensino superior completo em engenharia de produção e áreas correlatas, ensino superior completo em engenharia mecânica, industrial e de processos, e ensino superior completo em gestão de qualidade.
Os candidatos selecionados reforçarão os times já existentes, com previsão de início das atividades já nos próximos meses. As inscrições são feitas pela plataforma Gupy: bydbrasil.gupy.io. As oportunidades reforçam o compromisso da companhia em construir uma equipe diversa e qualificada para impulsionar a produção nacional de veículos eletrificados.
“Para nós, construir o futuro da mobilidade verde no Brasil vai muito além da tecnologia, passa, fundamentalmente, pelas pessoas. A abertura dessas vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência em Camaçari reflete nosso compromisso real com a diversidade e a inclusão. Queremos que o complexo industrial da Bahia seja uma referência não apenas em inovação automotiva, mas também em oportunidade, equidade e transformação social para a região”, destaca o vice-presidente Sênior da BYD Brasil e Head Comercial e de Marketing da BYD Auto do Brasil, Alexandre Baldy.
Lei de Cotas
Alinhadas à Lei de Cotas, as seleções seguem critérios rigorosos de saúde ocupacional, considerando perfis de pessoas com deficiência visual (visão monocular ou baixa visão), deficiência auditiva (unilateral ou bilateral, com candidatos oralizados) e deficiências físicas com mobilidade compatível com as rotinas operacionais de cada área.
A iniciativa reflete o compromisso da BYD em atrair talentos locais e impulsionar o desenvolvimento socioeconômico da região. Com um processo seletivo contínuo e novas vagas previstas para os próximos meses, a companhia projeta um impacto massivo no mercado de trabalho baiano: a expectativa é gerar até 20 mil empregos, entre diretos e indiretos, quando a fábrica atingir a plena operação.
Leia também: Isa Energia conclui um dos maiores projetos de transmissão do Brasil com 16 meses de antecedência
